Perfil profesional o Formación: Titulación Universitaria preferiblemente en Administración y Dirección de empresas, Economía o similar, u otra titulación universitaria acompañada de experiencia equivalente adicional que demuestre una compresión sólida de los principios financieros. o Experiencia mínima de 5 años liderando centros de atención a terceros. o Experiencia mínima de 4 años en gestión de equipos (tendrá dos personas a cargo de manera directa)
Habilidades requeridas:
- Visión estratégica y experiencia en desarrollo y despliegue de planes empresariales
- Capacidad para liderar, gestionar y desplegar proyectos de transformación complejos
- Habilidades de comunicación e influencia transversal.
- Diplomacia y tacto en la gestión de situaciones complejas.
- Orientación a resultados.
- Proactividad y autonomía.
- Persona resolutiva con capacidad de toma de decisiones.
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita con capacidad de interlocución a todos los niveles.
- Vocación de servicio a negocio.
- Espíritu crítico y rigurosidad.
- Flexibilidad, capacidad de adaptación al cambio y de gestión de la incertidumbre.
- Habilidades de liderazgo para inspirar y dirigir un equipo de profesionales altamente competentes.
- Persona habituada al trabajo transversal de equipos.
- Capacidad para el análisis y entendimiento de las repercusiones financieras derivadas de las decisiones operativas y estratégicas dentro del área de servicios a terceros.
- Versatilidad y flexibilidad para dar soporte a otras áreas dentro del área Financiera.
Idiomas: Nivel alto de inglés.
Horario de trabajo
- Jornada invierno 40 horas semanales : flexible entre 7.30-10.00 hasta 16.30
- Jornada verano 35 horas semanales (1 julio-15 septiembre): flexible entre 7.30- 9.00 hasta 14.30