Construimos organizaciones más inclusivas, responsables y sostenibles
¿En qué consiste?
La igualdad de oportunidades y el cumplimiento normativo forman parte de una gestión moderna y responsable de las organizaciones.
En MIKAI ayudamos a implantar medidas que favorecen entornos laborales más inclusivos, respetuosos y alineados con la normativa vigente.
Además, nuestro vínculo con la Asociación OBINSO aporta una visión especializada en inclusión, impacto social y acompañamiento a colectivos diversos.
¿Cómo puede ayudarte MIKAI?
Diseñamos e implantamos herramientas que permiten avanzar hacia organizaciones comprometidas con la igualdad, la diversidad y la sostenibilidad.
Siempre desde una perspectiva práctica y adaptada a cada entidad.
¿Qué incluye este servicio?
- Planes de Igualdad.
- Protocolos de prevención del acoso.
- Diversidad e inclusión.
- Consultoría social.
- Sensibilización.
- Igualdad de oportunidades.
- Cumplimiento normativo.
- Acompañamiento en proyectos sociales.
¿Cuándo puede ser el momento adecuado?
Este servicio resulta especialmente útil cuando...
✔ Debes cumplir nuevas obligaciones legales.
✔ Quieres reforzar la igualdad dentro de tu organización.
✔ Buscas mejorar tu responsabilidad social.
✔ Participas en licitaciones o subvenciones.
✔ Deseas construir una organización más diversa e inclusiva.
¿Por qué elegir MIKAI?
Nuestra experiencia en Recursos Humanos se complementa con más de una década de trayectoria de OBINSO desarrollando proyectos de inserción laboral, igualdad, orientación profesional e impacto social.
Esta combinación nos permite ofrecer una visión integral que une gestión de personas, sostenibilidad y compromiso con la sociedad.
Hablemos
Si deseas impulsar una organización más inclusiva, responsable y preparada para el futuro, estaremos encantadas de acompañarte.