LOS RETOS A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS EMPRESAS. Te ayudamos a convertirlos en Oportunidades
MIKAI forma parte de OBINSO, asociación sin ánimo de lucro dedicada a la inserción sociolaboral y al desarrollo de personas y organizaciones desde 2014.
Conectamos talento y empresa a través de procesos justos, inclusivos y sostenibles.
MIKAI acompaña a las organizaciones en la mejora de su eficiencia, sin descuidar el impacto y el bienestar social, optimizando los procesos de selección y RRHH para potenciar el crecimiento.
No solo cubrimos vacantes, generamos oportunidades reales. Trabajamos desde un enfoque integral que combina:
● Intermediación laboral
● Desarrollo de talento
● Consultoría organizativa
● Impacto social
Destacamos las áreas de Planificación Estratégica y Proyectos, Transformación Digital, Gestión por Procesos y Cumplimiento Normativo. Un modelo único
Integramos:
● La experiencia social de OBINSO Asoc.
● La visión estratégica de consultoría de MIKAI.
Para ofrecer soluciones reales tanto a empresas como a personas.
Beneficios para tu empresa
● Ahorro de tiempo y costes en la contratación.
● Procesos más ágiles y efectivos.
● Reducción de la rotación y errores de contratación.
● Candidaturas alineadas con la cultura y valores corporativos.
Selección de talento: Identificamos perfiles alineados con las necesidades reales del puesto y la cultura de la organización.
Intermediación laboral: Actuamos como puente entre empresa y persona, facilitando procesos de contratación ajustados, ágiles y responsables.
Consultoría organizativa. Acompañamos a las empresas en: ● Desarrollo de equipos ● Mejora de procesos de RRHH ● Cultura organizativa
Garantía proceso selección: MIKAIConsultoría se compromete a realizar un segundo proceso sin coste adicional en los siguientes casos:
• Cuando la Empresa Cliente no llegue a un acuerdo con ninguna de las candidaturas presentadas. • Cuando la persona seleccionada abandone el cargo durante los tres primeros meses por razones de inadaptación.
Las tarifas de nuestro trabajo se definen según la tarea a realizar. Exponemos las más habituales sin olvidar la individualización de los procesos.
- Proceso de Selección: Se establece un % del salario bruto anual de la persona a Incorporar.
- Consultoría estratégica: Asesoramiento en procesos, Consultoría especialista, facturación por horas o proyecto cerrado (disponible a partir de un mínimo de horas de trabajo)